【思路解析】

目的：引进人才 ，手段：落户上海

1.表明态度，对政策予以合理客观的评价

2.分析政策出台的目的和意义

3.分析政策手段的问题或不足

4.提出解决对策

【参考答案】

无论是其他城市的“送房子”，还是上海的“送户口”其背后反映的本质问题都是各大城市对于当下“人才资源”的争夺。哪怕上海这样的“高冷城市”，作为户籍的最后堡垒，面对各地热气腾腾的抢人大战，也开始不淡定了，愿意在户籍的铜墙铁壁上开个口子了，开始探索向名校毕业生伸出橄榄枝，打开绿色通道。这种松动是一个好事。

当上海户口成为名校学子眼中的金苹果，当上海的高房价成为“筛选人才”的神器时，事情却在更大的尺度上发生了扭转——中国人口红利见顶，特大城市面临老龄化、社保负担的挑战，城市持续发展依赖于高素质人才和科技创新……一切都在倒逼着城市的主政者向人才伸出橄榄枝。作为传统户籍的最后两大壁垒之一，上海也开始松动户籍政策，延揽人才了。从上海的人才新政来看，的确能够在很大程度上吸引高端人才在寸土寸金的上海谋求发展，将人才引进助力上海发展。

当然，这次上海推出的绿色通道，可能会引发很多争议。其它一些学校的毕业生则质疑，这是不是一种学历歧视?以学校作为是否能够落户上海的标准，一定程度上强化了学校的三六九等，让学校的等级得到社会的强化。而不是看学生的实际能力是否与上海市需求相适应。对本科的强调也是一种对‘身份’的强调。不过，对于上海这一新政，有一点需要强调和澄清：上海提出的是以北大、清华为试点，探索建立对本科阶段为国内高水平大学的应届毕业生，符合基本申报条件即可直接落户的绿色通道政策。也就是说，先从这两所高校开始，并非只局限于这两所高校。

为了吸引人才，各大城市各出高招，但人才的争夺不能局限于落户和发放补助，最主要的是给人才提供适合个人发展的环境，做到人尽其用。而人才在择城而居时，也需寻求与城市的匹配度。要考虑自身职业发展与城市战略是不是契合。

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