公务员遴选：为了让参加公务员遴选考试的考生更好的把握考试题型，掌握做题技巧，中公广东公务员遴选考试网整理了2016年7月3日广东深圳市龙华新区选调公务员笔试题及参考答案，这份资料能够有效的帮助广大考生了解考试内容和答题要求。

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2016年7月3日广东深圳市龙华新区选调公务员笔试题

一、简述题

1、多地开发了市长热线，但部分城市市长热线存在“三难”问题：难打通，打通了难沟通，沟通后难办事，对这一现象谈谈你的看法。

2、国务院印发了《2016年推进简政放权放管结合优化服务改革工作要点》，就简政放权、房管结合、优化服务改革这三方面，你谈谈如何处理好“放、管、服”的关系。

二、论述题

节选胡适的《差不多先生传》。结合政府工作，谈谈如何破除“差不多、过得去”的粗放思维，树立精益求精的较真精神。1000字左右。

岗位能力测试

一、综合分析题

1.当前我国科学技术发展存在两种观点，一种观点认为应该抵制外国技术，坚持搞自主创新，另一种观点认为应该站在巨人的肩膀上，搞开放创新。请分别对两种观点做出评价，并谈谈你对科学技术发展的意见。(20分)

2.李克强总理提出，要引领“中国制造”向“中国质造”转变，谈谈你的看法。(20分)

3.深圳市“十三五”规划提出要加强民生幸福建设，请问你觉得应该从哪几方面着手。(20分)

二、案例分析题

某村某桥名曰白羊桥，历史悠久，是村民进出必经之路，深受村民喜爱，然因年久失修存在安全隐患，当地政府决定拆除重建，引发村民抗议示威，当地政府决定暂停重建工程。

1.请你以当地政府名义，就此事件发一则通报。(20分)

2.请你谈谈该项目应该如何推进。(20分)

一、二题各限1200字。

附

精益求精 较真精进

——四谈保持清醒头脑、狠抓工作落实

破除“差不多、过得去”的粗放思维，树立精益求精的较真精神，是市第六次党代会报告中提出的“五破五立”的重要一条。在市六届人大一次会议、市政协六届一次会议期间，省委副书记、市委书记马兴瑞要求人大代表、政协委员要敢于较真。新目标、新使命，特区党员干部要拿出精益求精、较真精进的工作作风，在方方面面的工作中创造一流业绩。

胡适笔下有一位“差不多先生”，凡事奉行“差不多、过得去”。得了病，汪医生没找着，就找了兽医王医生来瞧病，落了个一命呜呼的结局。很多工作，看起来只差那么一点、似乎只是小问题，但若对小细节的差异不闻不问，对小问题不察不纠，日积月累就会酿成大危机。“差不多先生”不仅害人害己，更会贻误特区改革发展的大业，每一名党员干部都要引以为戒。

精益求精，事业才能精进。过去我们能当排头兵，凭的是先人一步、人无我有。今天在全国各地你追我赶的新形势下，特区要想继续领跑，必须确立追求卓越的发展理念。深圳的创新能力全国领先，创新搞得差不多了吗?非也。我们还存在产业空间、高端科研机构、原始创新能力“三大不足”，和一些国际创新高地比起来，差距更是不小，尚须百尺竿头，更进一步。深圳的空气质量在全国都是杠杠的，环境建设差不多了吗?远没有。我们的污水处理能力与国内一流城市差距依然很大，污水管网建设和河道整治欠账很多。

精益求精，较真精进，须摒弃敷衍交差、凑合应付的粗放思维，革除稍进则满、小成即止的保守意识，“人无我有，人有我优”，不仅在单项发展上达到最强，还要在综合功能、整体实力、全面进步上作出示范。

精益求精，需要我们提升工作标杆。标准决定质量，高标准意味着高效率、高品质、高附加值，更意味着在竞争中高人一筹。“瞄准国际一流，构建全面覆盖经济、社会、文化、城市、生态等各领域的质量标准体系”，今年的政府工作报告再次突出强调了标准建设的重要性。培育无处不在的标准意识，使精益求精成为一种习惯、理念和追求;向世界一流看齐，前瞻制定一批引领性、创新性标准，打造标准高地。当精益求精有了可参考的“标准线”，创新精品才会不断涌现，深圳的竞争基座才能越来越稳。
(深圳特区报评论员)

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