文职人员，是指《中国人民解放军文职人员条例》规定的，在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

文职人员之间、文职人员与军队其他人员之间，在政治上一律平等，相互之间是同志关系。文职人员之间、文职人员与军队其他人员之间，依隶属关系和行政职务，构成首长与部属、上级与下级或者同级关系。
 

一、单位简介

此次招聘的文职人员工作地点分布在广东省广州市、湛江市，海南省海口市、三亚市等大中型城市，其中包括在这次战疫中派出精锐力量、奔赴武汉支援的南部战区海军第一、第二医院。

1、南部战区海军第一医院

南部战区海军第一医院前身是1947年在吉林省伊通县组建的东北野战军第6纵队18师野战医疗所，是一所有着光荣历史传统的医院。转战落户于南海之滨、美丽的港城——湛江，现发展成为集医疗、教学、科研为一体的军队三级甲等综合性医院。

医院开设有42个专业科室，包括神经外科中心、创伤骨科中心、神经内科重点学科、传染病重点学科，胸痛中心。另设有心理卫生中心、血液净化中心，急性心肌梗塞救治、颅脑外伤及重症救治、关节脊柱微创手术、胸腹部外科腔镜技术、烧创伤救治、传染病肝病治疗、脑血管神经疾病康复、消化内镜诊疗、手足显微外科重建、直线加速器肿瘤放疗及综合诊疗等技术区域领先。拥有目前最先进的瓦里安直线加速器肿瘤放疗系统、GE-16排PET-CT、GE-64排CT、数字化乳腺钼靶机、GE平板数字减影血管造影系统(DSA)、大型高低压氧舱等国内先进大型医疗设备。

2、南部战区海军第二医院

南部战区海军第二医院医院于1946年2月组建于哈尔滨，前身为东北民主联军第一预备野战医院,先后参加过四保临江、辽沈、平津及解放海南岛等重大战役，1959年命名为“中国人民解放军第四二五医院”，2018年10月更名为南部战区海军第二医院，坐落于海南省三亚市天涯区三亚湾路86号，面朝大海，环境优美。

医院党委始终坚持“科技兴院”方针，提倡“人有专长,科有特色,院有优势”的科研发展理念，共有科室33个，其中普通外科在全国同级别医院中具有领先水平，创伤骨科是海南省最大的创伤专科，神经外科是海南省南半部特色科室、三亚市重点临床科室,心血管内科、耳鼻喉科的技术力量及专业技术水平处于海南省先进水平。医院是陆军军医大学、海南医学院的临床教学医院，是军事医学科学院三亚特种医学基地，与中国人民解放军总医院海南医院、海军军医大学、中部战区武汉总医院、南部战区广州总医院等军内外知名医院建立了长期协作关系。先后被上级评为“人才建设先进单位”，被海南省评为“十佳医院”，被三亚市评为“花园式单位”，被老百姓誉为“最放心医院”。
 

二、招聘岗位

此次招聘，共面向社会公开招考岗位125个，拟招录聘用141人，涉及工程、会计、经济、律师、医疗、药剂、医技、中教、科研等9个专业系列。岗位需求和标准条件见《南部战区海军2020年面向社会公开招考文职人员岗位计划》(最终岗位计划以军队人才网统一发布为准)。(具体岗位请查看原文)
 

三、招聘对象

招聘对象为普通高等学校毕业生或社会人才。普通高校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2020年毕业且在12月31日前取得相应毕业证和学位证的毕业生;非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
 

四、报考条件

1、政治条件：符合《军队文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。

2、学历条件：具有普通高等学校全日制大学本科以上学历，其中，艰苦边远地区、有毒有害等特殊岗位可不作全日制要求。

3、资格条件：具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。报考初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

4、身体条件：符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。其中，男性身高160CM以上，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%;女性身高155CM以上，体重不超过标准体重的20%、不低于标准体重的15%(标准体重Kg=身高CM-110)。

5、年龄条件：报考科级副职以下或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考科级正职或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

6、其他条件：在符合上述条件的前提下，符合招考岗位要求的其他条件。(标准条件以军队人才网统一发布为准)
 

五、待遇保障

1、身份定位

根据改革后文职人员的职能定位和国家有关法律法规，新修订的《中国人民解放军文职人员条例》从两个方面对文职人员身份作了明确。从身份属性上来看，在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。从履行的职责使命上来看，新修订的《中国人民解放军文职人员条例》明确规定，“文职人员平时履行相应岗位职责，根据需要参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役。”
 

2、薪资待遇

(一)工资待遇：以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。实行试用期的文职人员，试用期内工资津贴标准：应届高校毕业生中，大学本科为7200元，硕士研究生为7600元，博士研究生为8500元;社会人才中，大学本科为7600元，硕士研究生为8000元，博士研究生为9000元。

(二)住房保障：实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。

(三)社会保险：用人单位及其文职人员按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，参加军队用人单位所在省机关事业单位养老保险，军队为文职人员建立职业年金。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助，执行军事任务期间免费医疗。

(四)福利抚恤：健康体检、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。文职人员在机场、车站等可走“军人依法优先”通道，享受购票、安检、候车、乘机、值机、登机等环节的优先服务。

(五)探亲休假：参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行。

(六)因私出境：可以利用休假探亲时间出境旅游，每年不超过两次。

(七)落户政策：按照用人单位所在地户籍政策执行。
 

六、职业发展

1、培训体系

为提高文职人员可持续职业能力，确保文职人员素质始终适应工作需要，文职人员培训纳入军队人员培训体系，并接受军事职业教育，区分岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四种类型，分级分类组织实施。军队可以利用国家和社会资源对文职人员进行教育培训。

2、考评机制

文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩，坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。文职人员的考核类型分为平时考核、年度考核、聘期考核，以及试用期考核、晋升领导职务的任职前考核等。

3、任用交流

文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式。文职人员可以在用人单位内部交流，工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。

4、等级调整

文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年;专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

5、退出政策

文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄5周岁。文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行;文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系。实行委任制的文职人员辞职，或者被用人单位辞退的，按照军队有关规定办理;实行聘用制的文职人员解除、终止聘用合同，或者用人单位解除、终止聘用合同的，按照军队有关规定办理。
 

七、特别提示

全军统一考试和面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，报考人员可依据军队人才网发布的公共科目和专业科目考试大纲做好相关准备。敬请广大报考人员及时关注军队人才网(即中国人民解放军专业技术人才网，网址：http://www.81rc.mil.cn或http://81rc.81.cn)，提高对各种虚假信息的警惕，切勿上当受骗。

关于招考相关问题，可拨打招考岗位相应电话咨询，也可联系以下电话：

南部战区海军政治工作部兵员和文职人员处，0759-7661676。
 

原标题：官宣！2020年南部战区海军面向社会公开招聘文职人员

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