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2019广东工业大学“青年百人计划”特聘教授、副教授招聘公告(第二期)

2019-06-21 09:42:52 来源:广东工业大学人事处
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【导语】:2019广东工业大学“青年百人计划”特聘教授招聘现已发布,请及时查看公告内容,按照相关要求报考公务员选调生考试。为了让大家更多地了解广东选调生考试信息,广东选调生考试提供了选调生考试内容,祝大家考试顺利!


广东工业大学坐落在美丽的南国花城广州,位于粤港澳大湾区核心区域,是一所具有近60年历史的以工为主、多科性协调发展的省属重点大学。2015年学校成功迈入了广东省高水平大学重点建设高校行列。借助于广东省高水平大学建设和学校服务广东省创新驱动发展战略的东风,在广东经济蓬勃发展的带动下,学校的办学水平、科研能力和核心竞争力得到了快速提升。2017年到校科研经费突破8亿元,位居全国高校排名第40位。2018年度国家自然科学基金我校共获资助项目152项,项目数排名全国第60位。

学校现有全日制在校生44000余人;设有20个学院和4个公共课教学部(中心),85个本科专业。具有广东省重点建设的4个攀峰学科、6个省优势重点学科一级学科和5个省特色重点学科二级学科。有机械工程、控制科学与工程、化学工程与技术、材料科学与工程、管理科学与工程、环境科学与工程、信息与通信工程7个一级学科博士学位授权点,31个二级学科博士学位授权点;23个一级学科硕士学位授权点,92个二级学科硕士学位授权点(含MBA);5个博士后科研流动站。

现根据学校发展和学科建设的需要,向社会公开招聘第二期“青年百人计划”高层次人才。学校将为各类人才提供具有竞争力的优厚待遇。

应聘条件及相关待遇

1、“青年百人计划”A+层次(特聘教授):

应聘条件:年龄在38周岁以下,博士毕业于全球排名(QS、Times、USNews、ARWU)前200名境外大学,或者本硕博均毕业于“双一流”建设高校、“双一流”建设学科、国内著名的科研院所。拥有境外知名大学、实验室、研究机构或全球500强企业三年以上学习工作经历。理、工科以第一作者在本学科公开发表TOP期刊/高被引/热点类研究论文分别达5篇、3篇以上或者理、工科SCI他引次数分别达500、300次以上或H-index12、10以上;人文社科以第一作者在本学科公开发表T类论文5篇以上。主持国家级科研项目/课题2项以上,或者获得省部级以上科技奖励(国家级排名前五、省部级一等奖以上排名前三)。

相关待遇:聘用后享受教授学术待遇,可直接参评教授职称。除正常工资外,学校还提供青年百人岗位津贴12万元/年,合计年薪税前41万元起;提供周转住房一套和租房津贴,安家费(含购房补贴)80万元;科研启动经费理工科类80万元(文科类40万元),并配备相应的实验室条件建设和科研用房等。

2、“青年百人计划”A层次(特聘副教授):

应聘条件:年龄在35周岁以下,博士毕业于全球排名(QS、Times、USNews、ARWU)前300名境外大学、“双一流”建设高校、“双一流”建设学科或国内著名的科研院所,并且博士指导老师或合作导师为国家级人才。拥有一年以上的境外学习工作经历,并且博士指导老师或合作导师为国际知名学者。近五年以第一作者取得学术成果五项以上。学术成果包括在本学科高水平杂志发表高水平学术论文、申请并获得海内外高水平发明专利、主持国家级科研项目、获得省级以上学术奖励等。近五年以第一作者在本学科公开发表高水平学术论文5篇以上,其中,理、工科人才须公开发表本学科TOP期刊/高被引/热点研究论文分别达2篇、1篇以上或主持国家级科研项目/课题1项以上。

相关待遇:聘用后享受副教授学术待遇,除正常工资外,学校还提供青年百人岗位津贴10万元/年,合计年薪税前33万元起;提供周转住房一套和租房津贴,安家费(含购房补贴)40万元;科研启动经费理工科类40万元(文科类20万元),并配备相应的实验室条件建设和科研用房等。

3、“青年百人计划”B层次(特聘讲师):

应聘条件:年龄在35周岁以下,博士毕业于全球排名(QS、Times、USNews、ARWU)前400名境外大学、“双一流”建设高校、“双一流”建设学科或国内著名的科研院所,且博士指导老师或合作导师为国家级人才,或拥有一年以上的境外学习工作经历,且博士指导老师或合作导师为国际知名学者。近五年以第一作者在本学科公开发表或已被录用高水平学术论文3篇以上,或近五年以第一作者在本学科发表TOP期刊/高被引/热点研究论文1篇以上,或主持国家级科研项目/课题1项以上,或经国内外知名专家推荐,由学校学术委员会等学术机构认定为学术科研能力突出者。

相关待遇:聘用后享受讲师待遇,除正常工资外,学校还提供青年百人岗位津贴6万元/年,合计年薪28万元起;提供周转房一套和租房津贴,安家费(含购房补贴)20万元;科研启动经费理工科类20万元(文科类10万元),并配备相应的实验室条件建设和科研用房等。

学术水平特别突出者或对经济社会发展做出重大贡献者可以适当放宽学历背景、工作经历与科研能力要求。

请应聘者将个人简历、应聘岗位工作思路和预期目标等有关材料发至我校各学院人才专员老师邮件(见下表)并抄送至我校招聘邮箱。

邮箱:gdutyzzp@gdut.edu.cn联系人:杨老师王老师

联系电话:020—39322509 学校网站:www.gdut.edu.cn

原标题:广东工业大学第二期“青年百人计划”特聘教授、副教授招聘简章

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各学院人才引进专员联系方式.docx

文章来源:http://hr.gdut.edu.cn/info/1064/2409.htm

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